本报记者 张嫱 本报通讯员 夏丽萍
阳春三月，山东省威海市荣成市工人文化宫内，3名来自困难职工家庭的学子领到了一份“娘家人”的特殊红包——每人1500元的勤工俭学金。他们指尖触碰到信封的瞬间，指腹传来的温度比信封里的勤工俭学金更让他们心头一热。
近年来，荣成市总工会聚焦困难职工家庭中的部分特殊群体——困难职工家庭的大学生，坚持扶贫与扶志、扶智相结合，在传统金秋助学的基础上，探索更多帮扶形式和手段，根据工人文化宫运营和服务需求，设立勤工俭学项目，为符合条件的困难职工子女定制假期社会实践岗位，并按山东省小时工资标准发放勤工俭学金。
单亲家庭的大学生小宁（化名）性格比较内向，在荣成工人文化宫全程参与了“工会送温暖”“送万福进万家”等活动的筹备、策划和讨论，学到了许多课堂以外的宝贵经验。“感谢工会提供的机会，让我在实践中懂得了交流、协作与责任，也更加开朗自信了。”小宁说。
相比小宁，大四学子小涟（化名）面临着毕业求职迷茫的困境。荣成市总工会工作人员为小涟提供职业规划指导，牵线本地优质企业，助其达成初步实习意向，实习期月薪为4000元，“工会真的对我帮助很大，大学期间每年都有助学金，现在又帮我找到了心仪的工作，我一定好好珍惜这个岗位，努力工作，将来把这份爱继续传递下去。”
小宁和小涟的故事，是荣成市总近年来探索困难帮扶新模式的缩影。一端是困难职工子女的就业需求，一端是用人单位的用工缺口，荣成市总居中搭桥、精准对接，有效实现“人岗相适、双向奔赴”。截至目前，已帮助5名困难职工子女上岗就业。
“我们将结合困难职工的需求，持续探索更多形式和手段，推动困难职工帮扶工作从单向‘输血’转向主动‘造血’，通过打造‘资金帮扶+岗位实践+职业指导+兜底就业’的全链条帮扶模式，用心用情帮助困难职工家庭的学子铺就一条看得见、走得稳的成长成才之路。”荣成市总工会有关负责人表示。
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